Welche Art der Brandschutzhelfer-Ausbildung (m/w/d) wäre für Sie interessant?

  • Brandschutzhelfer (m/w/d) als Inhouse Seminar

    Brandschutzhelfer (m/w/d) als Inhouse Seminar

    Ein Inhouse-Seminar zur Ausbildung zum Brandschutzhelfer bietet eine Reihe von Vorteilen, die es zu einer attraktiven Option für Unternehmen machen. Hier sind einige Gründe, warum man sich für ein solches Seminar entscheiden sollte: 

    • Maßgeschneiderte Schulung
    • Flexibilität
    • Kosteneffizienz
    • Praktische Übungen vor Ort
    • Zeitersparnis

    Zusammengefasst lässt sich sagen, dass ein Inhouse-Seminar zur Ausbildung zum Brandschutzhelfer eine bequeme, kostengünstige und effiziente Lösung für Unternehmen ist, die ihre Mitarbeiter effektiv in den wichtigen Bereichen Brandschutz und Notfallmanagement schulen möchten.

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    FAQ

  • Brandschutzhelfer (m/w/d) im offenem Seminar

    Brandschutzhelfer (m/w/d) im offenem Seminar

    Unsere offenen Brandschutzhelfer-Seminare finden im Racket Inn Sporthotel in Hamburg Schnelsen statt.

    Da unsere Empfehlung klar bei dem Seminar mit acht Unterrichtseinheiten liegt, damit die Teilnehmenden auch mit der notwendigen Sicherheit und Gelassenheit Ihre neue Aufgabe wahrnehmen können, finden unsere offenen Seminare zum Brandschutzhelfer und Evakuierungshelfer (m/w/d) ausschließlich auch über diese acht Unterrichtseinheiten statt.

    Wir kombinieren in dieser Ausbildung den Brandschutzhelfer und den Evakuierungshelfer (m/w/d), unterweisen also in beide Aufgabengebiete.

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    FAQ

  • Brandschutzhelfer (m/w/d) als Hybrid-Schulung

    Brandschutzhelfer (m/w/d) als Hybrid-Schulung

    Was bedeutet bei dem Brandschutzhelfer-Seminar eigentlich Hybrid-Schulung (Online Schulung)?

    Unsere Brandschutzhelfer-Seminare erfolgen in der theoretischen Ausbildung in einer Live-Online-Veranstaltung. 

    Der Dozent wird den theoretischen Teil der Brandschutzhelfer-Ausbildung live über unsere Schulungsplattform moderieren und alle Themen nach der DGUV Information 205-023 interaktiv, interessant, spannend und kurzweilig präsentieren.

    Die praktische Unterweisung/Übung, das praktische Feuerlöschtraining also, erfolgt dann anschließend direkt bei Ihnen vor Ort. Auch unter wirtschaftlicher Betrachtung sind ein oder mehrere Online-Seminare mit anschließender Präsenzveranstaltung für die Firmen besonders geeignet, wenn die Standorte sogar mit Einzelpersonen weiter auseinander liegen.

    Anfrage zur Hybrid-Schulung

    FAQ

Was gehört eigentlich alles zur theoretischen und praktischen Ausbildung eines Brandschutzhelfers (m/w/d)?

Theorie:

  • Grundzüge des Brandschutzes
  • Betriebliche Brandschutzorganisation
  • Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen
  • Gefahren durch Brände
  • Verhalten im Brandfall

Praxis:

  • Handhabung und Funktion, Auslösemechanismen von Feuerlöscheinrichtungen

  • Löschtaktik und eigene Grenzen der Brandbekämpfung (z. B. Situationseinschätzung, Vorgehensweise)

  • realitätsnahe Übung mit Feuerlöscheinrichtungen, z. B. Simulationsgeräte und –anlagen mit entsprechenden Aufbausätzen

  • Wirkungsweise und Leistungsfähigkeit der Feuerlöscheinrichtungen erfahren

  • betriebsspezifische Besonderheiten (z. B. elektrische Anlagen, Metallbrände, Fettbrände)

  • Einweisen (vertraut machen) in den betrieblichen Zuständigkeitsbereich

Hier ein paar Video-Beispiele unserer praktischen Brandschutzhelfer-Ausbildung:

Fettexplosion im Rahmen der Brandschutzhelfer-Ausbildung Einsatz einer Feuerlöschdecke im Rahmen der Brandschutzhelfer-Ausbildung Richtiger Umgang mit Feuerlöschern im Rahmen der Brandschutzhelfer-Ausbildung

Brandschutzhelfer (m/w/d)

Brandschutzhelfer (m/w/d) als Inhouse-Seminar

Ein Inhouse-Seminar zur Ausbildung zum Brandschutzhelfer bietet eine Reihe von Vorteilen, die es zu einer attraktiven Option für Unternehmen machen. Hier sind einige Gründe, warum man sich für ein solches Seminar entscheiden sollte:

Maßgeschneiderte Schulung: Ein Inhouse-Seminar zum Brandschutzhelfer (m/w/d) kann speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens angepasst werden. Der Kursinhalt kann auf die spezifischen Gefahren und die betrieblichen Brandschutzeinrichtungen im jeweiligen Betrieb zugeschnitten werden, was die Relevanz und Effektivität der Schulung erhöht.

Flexibilität: Inhouse-Seminare im Brandschutz können flexibel in den Arbeitsalltag integriert werden. Der Schulungsort ist direkt im Unternehmen, was eine einfache und zeitsparende Teilnahme ermöglicht. Zudem können Brandschutz-Schulungen nach den Arbeitszeiten oder in mehrere Einheiten unterteilt werden, um den Betriebsablauf nicht zu stören.

Kosteneffizienz: Da keine Reise- und Übernachtungskosten oder Seminarraumgebühren für die Teilnehmenden anfallen und der Kurs auf eine größere Anzahl von Mitarbeitenden ausgerichtet werden kann, ist ein Inhouse-Seminar häufig kostengünstiger als externe Schulungen.

Teamzusammenhalt: Wenn mehrere Mitarbeitende aus dem gleichen Unternehmen gemeinsam geschult werden, stärkt das den Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb des Teams. Zudem können Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen die Schulung gemeinsam erleben, was den Austausch fördert und die Zusammenarbeit im Ernstfall verbessert.

Praktische Übungen vor Ort: Bei einem Inhouse-Seminar können praxisnahe Übungen, dem eigentlichen Training mit Feuerlöschern, direkt in den Unternehmensräumlichkeiten durchgeführt werden. Das erhöht die Relevanz der Schulung, da die Mitarbeiter die spezifischen Gegebenheiten ihrer Arbeitsumgebung kennen und das Gelernte direkt anwenden können.

Bessere Integration der Sicherheitskultur: Die Brandschutzhelfer-Ausbildung wird Teil der unternehmenseigenen Sicherheitsstrategie. Es wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter die gleichen Sicherheitsstandards verstehen und anwenden. So trägt die Schulung zur allgemeinen Verbesserung der Sicherheitskultur im Unternehmen bei.

Zeitersparnis: Da keine externen Schulungsorte aufgesucht werden müssen, sparen die Mitarbeiter Zeit für die Anreise und das Unternehmen kann weiterhin auf die Arbeitskraft der Teilnehmer zählen, ohne dass lange Auszeiten notwendig sind.

Zusammengefasst lässt sich sagen, dass ein Inhouse-Seminar zur Ausbildung zum Brandschutzhelfer (m/w/d) eine bequeme, kostengünstige und effiziente Lösung für Unternehmen ist, die ihre Mitarbeiter effektiv in den wichtigen Bereichen Brandschutz und Notfallmanagement schulen möchten.

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Brandschutzhelfer (m/w/d) im offenem Seminar

Ein offenes Seminar zur Ausbildung zum Brandschutzhelfer bietet zahlreiche Vorteile, insbesondere für Einzelpersonen oder kleinere Unternehmen, die möglicherweise keine Inhouse-Schulung organisieren können oder möchten. Hier sind einige Gründe, warum ein offenes Seminar eine gute Wahl sein kann:

Zugang zu Experten: In unseren offenen Seminaren werden echte Berufsfeuerwehrleute mit fundiertem Wissen und praktischer Erfahrung im Brandschutz als Dozent eingesetzt. Teilnehmende profitieren von einem hohen Fachwissen und praxisnahen Einblicken, die in einer Inhouse-Schulung durch den eigenen Brandschutzbeauftragten möglicherweise weniger intensiv wären.

Vielfalt der Teilnehmer: In unserem offenen Brandschutz-Seminar kommen Menschen aus verschiedenen Branchen und Unternehmen zusammen, was den Austausch von Erfahrungen und Best Practices fördert. Diese Vielfalt kann neue Perspektiven und Ansätze im Umgang mit Brandschutzthemen bieten, die für die eigene Arbeitsumgebung nützlich sein können.

Fachliche Tiefe und Standardisierung: Offene Brandschutz-Seminare werden nach klar definierten, standardisierten Lehrplänen durchgeführt, die sicherstellen, dass alle relevanten Brandschutzthemen umfassend behandelt werden. Dies hat den Vorteil, dass eine fundierte und breite Grundlage an Wissen vermittelt wird und trotzdem alle Fragen beantwortet werden.

Flexibilität bei der Teilnahme: Teilnehmende aus unterschiedlichen Unternehmen und Regionen können an offenen Seminaren teilnehmen. Das ermöglicht eine größere Auswahl an Terminen, was besonders für Einzelpersonen oder Unternehmen, die keinen Inhouse-Kurs buchen möchten, praktisch ist.

Kosten und Aufwand: Für Einzelpersonen oder kleine Unternehmen, die nur wenige Mitarbeiter zum Brandschutzhelfer (m/w/d) ausbilden möchten, kann ein offenes Seminar kostengünstiger sein als die Organisation eines Inhouse-Seminars. Der Aufwand, ein Inhouse-Seminar zu organisieren, entfällt, und es müssen keine speziellen Schulungsräume und Ausbilder intern bereitgestellt werden. Es gibt hier auch keine Mindest-Teilnehmerzahl.

Networking: Die Teilnahme an einem offenen Seminar ermöglicht es den Teilnehmenden, Kontakte zu anderen Fachleuten aus unterschiedlichen Bereichen zu knüpfen. Der Austausch mit anderen Brandschutzhelfern (m/w/d) oder Sicherheitsbeauftragten (m/w/d) kann zu wertvollen Netzwerkbeziehungen führen.

Unabhängigkeit und Objektivität: Da ein offenes Seminar oft nicht auf die spezifischen Gegebenheiten eines Unternehmens zugeschnitten ist, kann es eine objektivere Sichtweise auf Brandschutzthemen bieten. Teilnehmende können so einen breiteren Blickwinkel auf Best Practices und gesetzliche Vorschriften gewinnen, der über die individuellen Unternehmensanforderungen hinausgeht.

Keine internen Ablenkungen: Bei einem offenen Seminar befinden sich die Teilnehmenden in einem neutralen Umfeld, fern von den täglichen Ablenkungen und Herausforderungen des Arbeitsalltags. Das ermöglicht eine ungestörte Konzentration auf die Schulungsinhalte und eine intensivere Auseinandersetzung mit den Themen.

Zusammengefasst lässt sich sagen, dass ein offenes Seminar zur Brandschutzhelfer-Ausbildung besonders für Einzelpersonen oder kleinere Unternehmen sinnvoll sein kann, die von einer standardisierten, tiefgehenden Ausbildung profitieren möchten, ohne die Ressourcen für eine Inhouse-Schulung aufbringen zu müssen. Es ermöglicht eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung in einem interaktiven und professionellen Umfeld.

Anmeldung zum offenem Brandschutz-Seminar


Brandschutzhelfer (m/w/d) als Hybrid-Schulung (Online-Schulung)

Ein Hybrid-Seminar zur Ausbildung zum Brandschutzhelfer (m/w/d) kombiniert die Vorteile von Präsenz- und Online-Schulungen und kann eine attraktive Option für Unternehmen und Einzelpersonen darstellen. Hier sind einige Gründe, warum man sich für ein Hybrid-Seminar entscheiden sollte:

Flexibilität bei der Teilnahme: Ein Hybrid-Seminar ermöglicht es den Teilnehmenden, den theoretischen Teil der Ausbildung online zu absolvieren, was eine flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit zur Teilnahme von verschiedenen Orten aus bietet. Der praktische Teil, der vor Ort stattfinden muss, sorgt dafür, dass die Teilnehmenden die praktischen Fähigkeiten und die direkte Anwendung des Gelernten in ihrer eigenen Umgebung üben können. Dies ist besonders vorteilhaft für Teilnehmende mit einem vollen Arbeitszeitplan oder für Unternehmen mit verteilten Teams.

Kosteneffizienz: Hybrid-Seminare können kostengünstiger sein als reine Präsenzseminare, da Reise- und Übernachtungskosten sowie der Aufwand für die Organisation von Schulungsräumen häufig entfallen. Der Online-Teil ermöglicht eine größere Teilnehmerzahl, ohne zusätzliche Ressourcen zu benötigen, während der Präsenzteil fokussiert und effizient bleibt.

Optimale Kombination aus Theorie und Praxis: Der Online-Teil eines Hybrid-Seminars vermittelt die theoretischen Grundlagen (wie gesetzliche Vorschriften, Brandursachen, Feuerlöscherarten usw.), während der Präsenzteil die praktische Anwendung und Übungen umfasst (z.B. Löschübungen, Evakuierungsübungen, Notfallpläne). Diese Kombination stellt sicher, dass die Teilnehmenden sowohl das notwendige theoretische Wissen als auch praktische Fertigkeiten erwerben.

Zeiteffizienz: Der Online-Teil kann in eigenem Tempo bearbeitet werden, was es den Teilnehmenden ermöglicht, sich auf die für sie relevanten Inhalte zu konzentrieren und dabei gleichzeitig Zeit zu sparen. Dies reduziert den Bedarf an langen Präsenzseminaren, die mehrere Tage in Anspruch nehmen könnten, und ermöglicht eine schnellere und gezieltere Ausbildung.

Erhöhte Lernmotivation und Engagement: Hybrid-Seminare bieten eine abwechslungsreiche Lernumgebung, bei der verschiedene Formate und Medien eingesetzt werden (z.B. Videos, interaktive Übungen, Live-Sessions). Dies kann die Motivation und das Engagement der Teilnehmenden erhöhen, da sie verschiedene Lernmethoden erleben, die zu einem tieferen Verständnis des Stoffes führen.

Bessere Integration in den Arbeitsalltag: Der Online-Teil kann in den Arbeitsalltag integriert werden, ohne dass die Mitarbeitenden große Zeiträume vom Betrieb abwesend sind. Der praktische Präsenzteil lässt sich gezielt auf die betrieblichen Gegebenheiten und Bedürfnisse zuschneiden, sodass es eine nahtlose Anwendung des Gelernten in der realen Arbeitsumgebung gibt.

Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeists: Hybrid-Seminare bieten eine gute Gelegenheit für Mitarbeiter, sowohl im virtuellen Raum als auch während der praktischen Übungen vor Ort zusammenzuarbeiten. Dies fördert den Teamgeist und stärkt die Zusammenarbeit im Bereich des Brandschutzes, was für die Sicherheit im Unternehmen von großer Bedeutung ist.

Technologische Innovation: Die Nutzung digitaler Lernplattformen und moderner Kommunikationstechnologien ermöglicht eine zeitgemäße und effiziente Ausbildung. Teilnehmende haben die Möglichkeit, moderne Werkzeuge und digitale Ressourcen zu nutzen, die in vielen Unternehmen auch für andere Arbeitsbereiche von Bedeutung sind.

Zugänglichkeit und Skalierbarkeit: Ein Hybrid-Seminar macht die Ausbildung zum Brandschutzhelfer (m/w/d) für Unternehmen mit mehreren Standorten oder internationalen Teams zugänglich, da der Online-Teil für alle Mitarbeiter weltweit zugänglich ist. Auch Unternehmen mit wechselnden Arbeitszeiten können so eine breite Teilnehmerbasis erreichen, ohne den Schulungsablauf zu beeinträchtigen.

Zusammengefasst ist ein Hybrid-Seminar eine ideale Wahl, wenn man die Flexibilität und Effizienz der Online-Schulung mit der praktischen Erfahrung eines Präsenzseminars verbinden möchte. Es bietet eine ausgewogene und moderne Lösung, die den Anforderungen der Teilnehmer und der Unternehmen gerecht wird, während es gleichzeitig die Vorteile beider Lernformate nutzt.

Anfrage zum Brandschutz-Seminar


Adresse


Brandschutzakademie-Braker

André Braker
Kreetortring 77a
21147 Hamburg
info@brandschutzakademie-braker.de

Diese Adresse ist nicht die Seminar-Adresse!

Öffnungszeiten

 Mo - Fr: 08.30 - 18.30
 Samstag: 09.30 - 16.30

040 - 79 75 36 10

Über uns

Die Ausbildung von Brandschutzhelfern (m/w/d) und Evakuierungshelfern (m/w/d) nach der DGUV 205-023 und der DGUV 205-033 als Inhouse-Seminar ist unser Spezialgebiet geworden. 

Gerne können Sie sich aber auch mit weiteren Fragen zur Ausbildung rund um den Brandschutz an uns wenden. Wir freuen uns auf Sie!

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